Dall'autore di 'Perché tanti uomini incompetenti diventano leader?', una sorprendente indagine scientifica sui motivi per cui l'autenticità può diventare un ostacolo. «Sii semplicemente te stesso» potrebbe essere il peggior consiglio che abbiamo mai ricevuto. Per anni ci è stato ripetuto che l'autenticità è la chiave del successo: che dovremmo restare sempre fedeli a noi stessi, ignorare il giudizio altrui e procedere con incrollabile sincerità, nel rispetto dei nostri valori. È un messaggio rassicurante, da cui sono nati innumerevoli libri di crescita personale, seminari sulla leadership e post virali sui social media. C'è solo un problema: secondo la scienza è falso. Attingendo a decenni di ricerche, lo psicologo Tomas Chamorro-Premuzic porta alla luce una verità scomoda: la nostra ossessione per la genuinità, la sincerità e l'onestà rischia di produrre l'effetto opposto a quello desiderato. Dal culto dell'autenticità nella Silicon Valley ai molti programmi di diversità che non hanno mantenuto le promesse, l'autore mostra come la fissazione per il nostro «vero io» possa compromettere il successo individuale e quello delle organizzazioni. Le persone che ottengono i risultati migliori non sono quelle che restano rigidamente «fedeli a se stesse», ma quelle capaci di adattarsi, evolvere e prestare attenzione al modo in cui vengono percepite dagli altri, modulando il proprio comportamento in base alle circostanze. I dati parlano chiaro: quando smettiamo di concentrarci sull'espressione del nostro «io autentico» e impariamo a comprendere meglio gli altri, diventiamo esseri umani migliori. Combinando le più recenti acquisizioni della psicologia con una critica affilata dei luoghi comuni contemporanei, questo libro non si limita a mettere in discussione il pensiero dominante: offre una guida concreta per costruire un successo professionale duraturo.